RECLUTAMIENTO.

Peña Baztan (1990): reclutar consiste en llevar a cabo las acciones oportunas para localizar y contactar con los candidatos que nos interesan, para convencerles de que se sometan a las entrevistas y pruebas correspondientes, con el fin de determinar si son el tipo de colaborador que buscamos.

El reclutamiento exige una planeación rigurosa por una secuencia de tres fases:

1-    Investigación interno. Es cuando la empresa recluta personal de la propia empresa.

2-  Investigación externo. Se produce cuando la empresa busca al candidato fuera de la empresa.

3-    Reclutamiento mixto. Utiliza formas tanto del reclutamiento interno como el externo.

En el reclutamiento externo hay dos maneras de enfocar las fuentes de reclutamiento: el enfoque directo y el enfoque indirecto.